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太原团队建设拓展训练怎么收费(11月更新中)

拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫身体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我在进行的过程里，经常思考的就是，当初做网站的时候就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会不少的误会或坚定一些舍弃。”在如今职场环境下同事之间的关系能相处的很融洽的并不多，私下的交流缺乏加之工作性质的原因的很多同事之间都是很陌生，拓展训练一方面是训练，一方面其实是让大家回归到一种自然状态，人与人之间重新认识，这样的训练效果必然增进团队成员之间的关系，给公司也会提高的。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练帮助融入团队：企业的开展离不开团队同伴的每一个人，当新员工进来后，也要快速融入团队，才干更好的协助企业开展壮大，同时也强大本人。拓展锻炼能让新员工切身的感遭到团队的力气，融入团队能有更多的可能。

太原团队建设拓展训练怎么收费(11月更新中)拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。某拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。团队成员在这样的环境下，期望得到正面评价的动机被激发，他们渴望获得别人的尊重、信赖和高度评价，从而带来行为效率的明显增加。根据经典的马斯洛需求带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。{段落人对低级需要层次理论，人对低级需要的追求是有限的，一旦得以满足便不再成为人们行为的积推动力，而人们对需要的追求则是无限的，希望得到尊重的需求和自我价值实现的需求，正是处于需求顶层的两种需求，对需要的追求对人的行为产生持久的激发作用和巨大的推动力。由此可见，拓展训练完全契合了需求层次理论，是这一理论的成功实践，也为现代人力资源管理提供了行之有效的途径。拓展训练通常有以下四个环节：1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目。本着心理挑战、体能冒险小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次大的考验。3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。众人拾柴火焰高，我们以为，只要做好拓展训练，提升团体才能并且融入个人、用于个人，我们的作用、价值才会被缩小。

太原团队建设拓展训练怎么收费(11月更新中)那么在户外拓展是否有危险呢？答案是当然有的，但是不必忧虑，不同的客户有不同的追求和目标，受人称赞的户外拓展基本都有一定保障性和安全性，有良好的救助团队，和防护措施，也有突发事故的良好救助方案，故此不用担心受伤，根据自己的需求选择合适的户外拓展，随着户外拓展业的发展，也走出一些别具一格，独有特色的新型户外拓展，能够给人更多的兴趣和坚持下去的信心，兴趣而是良好的教师，客户感受到兴趣能够快速的适应户外拓展训练，从中吸收精华，获得户外生存的知识，亲眼感受大自然壮阔，放松自己也能够在之后去保护大自然，实现“青山绿水就是金山银山”的思想。拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。某拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜团队建设拓展训练，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。训练：即为操练的意思，反复的重复某件事以达到锻炼的目的。拓展锻炼通常应用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，经过精心设计的活动到达“锤炼意志、熏陶情操、完恶人格、熔炼团队”等目的一种体验式培训。

那么在户外拓展是否有危险呢？答案是当然有的，但是不必忧虑，不同的客户有不同的追求和目标，受人称赞的户外拓展基本都有一定保障性和安全性，有良好的救助团队团队建设拓展训练，和防护措施，也有突发事故的良好救助方案，故此不用担心受伤，根据自己的需求选择合适的户外拓展，随着户外拓展业的发展，也走出一些别具一格，独有特色的新型户外拓展，能够给人更多的兴趣和坚持下去的信心，兴趣而是良好的教师，客户感受到兴趣能够快速的适应户外拓展训练，从中吸收精华，获得户外生存的知识，亲眼感受大自然壮阔，放松自己也能够在之后去保护大自然，实现“青山绿水就是金山银山”的思想。拓展练习作为一种有规划的体会学习，课程形式从结构上看首要包含三部分：课前规划、课程施行和课后运用。课前规划包含前期剖析、课程规划等环节，这部分工作首要由练习组织的课程主管完结，参训学员的组织部门供给辅佐的材料信息。公司有创意泡泡龙、激情多米诺、新游记、旱地冰壶等团建课程，课程有趣多样，适合公司团建。现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。