辞旧迎新，举办一场年终晚会活动，让全体员工共同欢度佳节营造融洽和睦的沟通气氛，增进双方沟通与了解，宣传并建设酒店企业文化，提升本酒店的知名度和影响力。同时激励酒店上下同心携手，共同创造酒店繁荣景象。

目的：

优秀员工颁奖，让嘉宾、员工接触，了解酒店及酒店企业文化并理解，支持酒店的工作，并与嘉宾，员工一起度过一个充满欢声笑语的晚上。

活动主题：晚会将以“庆典，交流，沟通”这一特殊层次的思维理念为主题。通过活动展现四星级酒店特色，风格和经营理念，酒店文化等，员工的沟通。溶亲情、友情、同事情于一体，酬谢大家的支持和员工一年来的辛苦并通过节目表演，互动活动，活动游戏，台下交流等形式表现出来。

时间： xxxx年 x月 xx日晚18：00

地点：二楼多功能厅(暂定)

参会人员：

1、本酒店邀请高层领导

2、各部门邀请的嘉宾

3、酒店内部各部门在职员工 规模： 400人左右

活动内容简述： 入场、开场、领导讲话、优秀员工颁奖、节目，游戏、用餐、闭幕，晚会

总结具体活动安排如下：

前期准备： 策划案审批、部门分工明细确定 用餐方式、菜谱 优秀员工奖奖金金额、方式 生日、优秀员工、准备邀请嘉宾名单应急预备案 附表(节目、流程、预算等明细表)

筹备进程：

一、邀请领导( 1月15 日 )

二、1月生日人员、优秀员工( 12月29日 )

三、发布部门表演节目数量及要求，游戏类型，演出场地、等相关活动信息(12月28日 )

四、奖励方式、金额、数量，抽奖箱、抽奖卡准备( 1月1日 )

五、用餐方式及规格、饮品、食品、菜谱确定准备( 1月1日 )

六、主持人确定(人员一男一女，外包1月2日 )

七、演出节目第一期开始筛选( 1月5日 )

八、通知第一期节目审查通过名单、各演出部门上报服装道具、筹备组作节目安排，主持人串词确定新年晚会节目创意(如：怎么开场、怎么调动氛围、怎么插入生日PT单元，怎么走感情路线、在新年倒计时怎么操作、怎么结束晚会、后续怎么延续等)。(1月7日)

九、节目第一次彩排( 1月15日 )

十、节目第二次走场确定( 1月20日 服务接待组参加走场)

十一、确定来宾人数(1月16日)

各部门分工准备:

1、策划组(人事部)：

任务：

A、请柬准备、发送( 1月15)

B、生日、优秀员工名单

C、最终节目单确定

D、跟进筹备进程

2、节目组：

任务：

A、 1月 4日晚将晚会节目单报到人事部;

B、 1月14日前完成最后一次正规彩排;

C、 1月20日之前准备好主持人的形象及台词;

D、 1月18日准备好晚会所需的一切服装道具;

3、礼仪组(餐饮部)： 任务

A、 1月 3日选出女礼仪公司庆典活动方案公司庆典活动方案，并进行培训、走场

B、 1月22日准备好会场服务物品

C 、1月23日 13：55点约请酒店领导及嘉宾参加。

4、服务接待组(餐饮部) 任务：A负责晚会的服务、接待引导(晚会、用餐)

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