两天一夜体验项目安排
上午8：30—12：00
项目名称：破冰
破冰是体验式学习的起始阶段，如果把整个课程比喻成一支船队的话，破冰活动就像船队最前面的“破冰船”，由主带教练讲述本次培训的目的、拓展训练的起源、拓展训练的概念、拓展训练的方式、拓展训练的流程，以及在拓展训练的过程中，学员应该具备的心态等，并通过小游戏等调动大家的积极性和参与性!
1培训简介
2分小队起队名、选队长、设计队微、队歌、队训
3各小组展示设计成果
4培训安全说明
5培训具体时间安排
培训目标：
l 使学员对拓展训练有个初步的认识，激发学员积极参与自我探索体验过程的积极性与主动性
l 促使学员和教练彼此认识，消除陌生感，建立互信
l 促使学员对课程的学习采取开放的态度
l 促成学员在自由自在、没有戒心和威胁的安全环境中进行互动
l 使学员思想解冻，精神暖身
项目名称：徒步长征
项目简介：
从起点出发徒步至致中和有机农场，期间教练会做破冰训练与队员的协作项目训练。
培训目标：
l 塑造正确的销售观念，培养积极的销售心态
l 驱除所有负面的情绪，建立积极坚定的信念
l 树立正确的工作定位，挖掘最大销售潜能
l 培养对销售的热情企业团建活动，全力投入工作
下午13：40—17：30
项目名称：信任背摔
项目简介：
全队每个人轮流上到背摔台，背摔学员背向队友，身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的学员安全把他接住即为完成。
培训目标：
l 培养团队内部的相互信任;
l 增强挑战自我的勇气;
l 发扬团队精神、互相帮助;
l 通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;
l 感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;
l 培养学员换位思考的意识。
项目名称：幸福团座
项目简介：
所有人都充当一回别人的坐椅.同时也享受到团队伙伴为你提供的便利. 膝盖必须 90度弯曲,既要坐在后面伙伴的双腿上,又要为前面的伙伴着想.在接受帮助的过程中，也需要不断的付出.信任身后的伙伴,为在前面的伙伴提供足够的支持.
培训目标：
l 热烈团队气氛，加强团队融合;
l 提高学员间的配合度和默契度;
l 让学员明白团队是可以达到预期制定的目标的;
l 培养学员不怕挫折，不断进取，睁创佳绩的意识;
l 感受互相鼓励对完成任务的积极作用;
l 懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多;
l 培养全体学员取长补短，团结协作完成目标的能力。
项目名称：生死电网
项目介绍：
项目简介：
分组讨论方案，用最快的速度完成挑战。
培训目标：
l 培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
l 通过身体接触，打破人与人之间的隔阂，增进学员之间的情感交流
l 让学员共同分享战胜困难的喜悦，增强团队凝聚力
l 让大家明白团队目标的实现需要每位共同作用
l 明确团队角色合理分配，人力资源合理运用的重要
l 提升团队执行力
l 建立良好的心智模式，培养积极认真的工作态度
l 系统思考，建立一盘棋思想
晚上19：00—22：00
项目名称：烧烤篝火帐篷歌唱晚会
项目简介：
一次厨艺大比拼，一个开心的帐篷篝火晚会，一场载歌载舞的歌唱比赛，一次团队作战的拉歌训练，一次玩耍中的成长之旅。
培训目标：
l 激励职工形成健康积极的企业文化。
l 可以认识到自己在生活与工作中对待他人的态度及表现
第二天
上午8：30—12：00
项目名称：
项目名称：进化论
项目简介：
这是一个体验成功和失败的游戏，通过团队中互相的猜拳游戏，决定进化的程度，从而体现了一个基层员工从进入一个新公司逐渐上升到公司高管的过程。这其中包含了失败与成功的反复。
培训目标：
l 在轻松愉快的游戏中感受职场的风云变幻，从而更加珍惜每次机会;
l 感受成功与失败的反复，从而更加淡定的面对;
l 在工作中积累每次的成功与失败的经验;
l 感受每次升职的不易，在工作中更加的努力
项目名称：无敌风火轮
项目简介：
每队在规定时间内用自己的有效资源做一条运输带，将全体学生从起点运输到终点。
培训目标：
l 通过愉悦的活动让员工有效地利用团队智慧、团队决策;
l 体会自己解决问题的能力、计划与协调的能力;
l 培养团队之间配合与协作的行动力。
项目名称：极限时速
项目简介：
用绳子围起的圆圈里面散布几十个数字，所有队友按照自己计划的方案依次进入圆圈，全组队员争取在最短的时间内，有序的翻开数字，随着规则的不断变动，寻求解决方案。
培训目标：
l 群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光;
l 挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作;
l 体会资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用;
l 体会团队的领导技巧运用的重要性。
下午813：:40—17：30
项目名称：风雨同舟
项目简介：
团队成员以小组为单位，将某一道具看作本小组在落水时唯一的一艘救生艇，请小组想办法让更多的人站到道具上获救企业团建活动，在获救相同的人数的情况下，用的时间最多的组获胜，在相同的时间情况下，获救人数最多的组获胜。
培训目标：
l 增强团队配合意识，营造团结和谐的团队氛围
项目名称：我是最棒的
项目简介：
要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字;拍两下肩膀，数两个数，说出两个字;以此类推;一面鼓掌一面喊出队训。用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”。
培训目标：
l 鼓舞士气，烘托团队气氛;
l 加强团队合作精神。
项目名称：领袖风采
项目简介：
通过学员的连续报数,决定小组成绩,最后的一组队长须按照规定数量完成俯卧撑，从而体现一个领导在团队中所需要担负的义务与责任。
培训目标：
l 让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;
l 从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓;
l 增强有效沟通，提高团队合作精神，清除员工之间的隔阂，增强理解和认同;
l 增强员工的责任感。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的心态。
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