我从2018年开始负责公司的团建项目，到现在三年，组织了20场+比较受老板和员工喜欢的团建活动，算是在这个项目上比较有经验。

此篇文章会从实战角度出发，教HR/老板什么时候应该做团建and如何做团建效果会最好，以我们公司为案例讲述。像团建的重要性 类目类别等不再赘述。

一、到底什么时候应该组织公司团建

公司团建不是任务或指标团建公司，而是仪式感，是润滑剂，是重要时间点的巅峰体验时刻。突兀的公司团建会让员工一头雾水团建公司，觉得这就是公司在走流程，那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢？

（一）定期的团建

定预算，为了活跃团队氛围

（二）公司的重要时间点

如公司业绩超过预期很多/某个项目获得巨大成功

（三）某个人或某些人的重要时间点

如员工生日/第一天入职/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得巨大成就等

二、到底什么样的公司团建比较受年轻人喜欢呢？

（一）定期的团建

定期的团建一般是由部门负责人直接组织的，先上一些图让大家感受一下。

由于部门人数一般比较少，正常公司5—25人左右，而且预算不太高，一般100—500左右，比较适合城市内或周边的一些活动。有几类活动比较适合。（同样适合15—50人的小型公司哦）

体验类活动（真人CS体验/蹦床体验/调酒师体验/咖啡师体验/卡丁车体验等均可尝试，预算100—200就够了）聚餐/轰趴（这也应该是公司选择最多的，但其实我觉得聚餐喝酒的团建效果应该是最一般的了，人均100—300）城市定向赛（定向体验/夜走/夜爬等）周边旅行（以北京为例）

秦皇岛海边/坝上草原/十渡高山漂流/密云某某度假区/蓟县高山漂流/乌兰哈达火山

这种一天/两天的旅行团建效果个人觉得效果是最好的，当然预算也最高，一般在400—800之间，看自己公司对住宿和餐的要求以及地点，效果也会不一样

（二）公司的重要时间点

公司四周年周年庆

我们一起去了一趟库布齐沙漠，徒步+摄影+呼市吃喝玩乐，三天的行程，人均花了2000，但是团建效果非常好

这是一个比较大的项目结束后，组织大家去了一趟厦门

公司第一次清明节假期（因为我们公司是做青年白领旅行+活动的，之前假期都是最忙的时候，今年赶上疫情，我们第一次放假，先一起出去玩了一天然后再放的假）

这是第四年公司的年会前夕

人均几十块钱，就花了场地费和买水的费用

（三）个人/部门的重要时间点

这是2018年，公司的整体业绩非常好，有一些员工表现非常突出，故组织了一场优秀员工的西藏之旅，人均预算5000+

（虽然预算高，但是优秀人才更是可遇不可求）

而且讲就要奖励最好的，也能让其他员工有个好奔头

当时西藏的旅行，我也有幸参加了，吃喝玩乐有点过于快乐 。由于西藏地广人稀，景区之间离得远，我们当时车上就玩剧本杀狼人杀，晚上逛夜市炸金花斗地主，腐败又快乐

这是我们当时有十几个管培实习生毕业的时候，公司为他们组织的毕业旅行 。去的秦皇岛的一块人少的海滩

每一次员工的生日，我们都会为他们至少买一个蛋糕，然后大家在办公室开心一下。有钱的时候就出去聚一聚 没钱的时候就点点外卖公司聚一下，再不行就只买个蛋糕，公司大家一起为他唱唱生日歌也是好的。

有钱的时候我们一般会买三个蛋糕，一个用来吃，两个用来…咳咳咳

三、各种注意事项汇总❗️

没钱和做不好团建是两回事，你没钱可以做一做城市内体验活动或者办公室内的活动也可以，主要是你要用心，跟着员工的需求走，打造足够的仪式感不要把做团建当走流程，如果是这样的话还不如不花这个钱找团建公司一定要找个靠谱一点的 不要看价格低就上了。警示一下❗️❗️❗️❗️如果两天一夜的行程，包餐包住 人均预算不到300就别考虑了，一定是骗人的体验超级差（别问我咋知道的，亲身体验）如果做这样体验不好价格又高的团建，还不如在城市内低预算玩一玩体验类活动来的效果好。

就是这么多了！

如果各位HR或者老板有什么问题或者疑惑，可以给我留言或者私我具体聊一下，我也会把我的经验如实分享。包括行程，预算，之前有过的方案，比较好的团建公司推荐都可以

我也正式开始运营我的知乎号了，有什么人力相关的问题，可以互相请教❤️