“我们是国肽事业的接班人……”、“遥远的东方有一条龙,他的名字叫国肽…..”。为了增强员工团队意识,提升企业凝聚力和向心力,在年底生产工作冲刺关口,安徽国肽特别组织生产一部51位全体员工,于9:00时许统一乘坐大巴,驶往位于溧阳天目湖畔的天淼山庄拓展训练基地,开展了为期两天的户外拓展训练活动。通过别出心裁的课程活动设置,有效强化了员工身心素质,达到了“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
提升个人素质,增强协作意识
“开展此次拓展特训,旨在协助企业提升员工核心价值观,深度挖掘企业人员内在潜能,强化个人心理素质。通过有效的拓展训练活动,不仅可以让员工增强自信心,认识自身价值,提升自我能力,以便在接下来更好地融入到生产一线的工作中去。同时还可以让团队成员能更加深刻地体验到什么是团队力量,零距离体验员工与员工之间唇齿相依的依赖关系,从而激发出团队更高昂的工作热忱和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。”安徽国肽活动负责人表示。
“听从号令,服从指挥,明确目标”。拓展训练一开始,教官便首先给队员们定下了“规矩”。随后,教官将全体参训员工划分为四个“战队”,让队内成员推荐队长,队长将在未来两天活动中负有指挥领导责任,队长人选与原来部门职务无任何关联,意在提升当选队长的员工个人存在价值。同时,明确要求每一队成员之间要彼此互相了解信任,加强团队协作意识,必须服从指挥,坚决做到令行禁止。
加强团队合作,实现共同目标
为期两天的拓展时间里,始终围绕提升团队建设开展训练活动,无论是智力翻牌,还是按图示暗示的现索寻找数字,无一不考验着团队间的协作能力。其中,最能体现团队合作力量的一项训练内容,是要求25分钟内,全员49人翻越4.2米高墙。看似不可能完成的任务,国肽队员们表现出了惊人的爆发力,在队长的合理分工下安徽拓展训练,九名强壮的国肽“大力士”自告奋勇,用自己的肩膀充当人梯,前赴后继,只用了不到20分钟便成功完成了任务。
在这个训练环节结束后,已经年过六旬,首次做为普通员工参加了全部培训课程的刘总在讲评中说到:要实现团队的目标,首先要明确目标要求与所遵循的规则;需要团队全体人共同努力;需要围绕目标实现制定缜密的计划;需要具备严格执行的团队纪律所必须具备的自身素质要求;更需要强大的执行力;今天我们成功地完成了目标任务,这次跨越高墙训练课程,为我们每一位参与者上了一场生动的团队教育课。
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。实现团队的整体优势和优势互补势在必行。尤其在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队协同一致。这一点,在沙场点兵对抗环节中得到了充分验证。在游戏规则共同遵守的大前提下,各团队成员间通过实时有效沟通,建立分工默契和合作,指挥蒙住双眼的战士如何既有效地保护自己避免触雷,同时还要更有效的杀伤敌人,完美上演了一出惊心动魄的现实版“士兵突击”。
拓展训练具有更现实的指导意义
拓展训练实质是体验式的教学过程,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。知识和技能作为可衡量的资本固然重要,但如何开发出那些一直潜伏在我们体内潜能往往更加重要。
最后一项训练课程是全员拉紧绳索绕2400圈。在这个“压轴”环节中,全员共同拉起的环型绳索坚强到可以让体重超过200斤的两位最重的员工轻松走完环型一圈。课程要求全体员工席地而座,双手紧握绳索,按照左下右上顺时针方向转动绳索划圈,一共要划2400圈。2400圈是根据生产一部每天2400斤的肽粉产量而来。
课程的目的是依靠团队力量挑战不可能。当进行到400圈时已有疲惫现象产生,当绕到800圈时,大家都有汗产生,当到1400圈时,很多人都产生了放弃的想法,因为是团队只好坚持,可坚持的结果是我们胜利完成圈数。这项拓展训练课程内容是让我们清醒认识到,每个人潜能的激发所汇集的团队能量,无坚不摧。在团结奋战的团队面前,没有什么不可能。
“通过这次拓展训练,员工身上真真切切发生了许多可喜的变化,无论是个人综合素质还是自觉性都有所提高。随便举几个小例子来说,首先,以往抽烟后乱扔烟头的现象不见了,在门外广场吸烟的员工会主动将烟头扔进垃圾桶。另外,每一项训练课程结束后,员工都会主动帮助教官清理教学用具,打扫教学训练现场环境卫生。不仅如此,在自我烧饭的环节中,以往‘十指不沾阳春水’的员工更是脏活累活抢着干……。这一系列的变化看似微小安徽拓展训练,但却可喜可赞,它就如一颗种子一样,从此深埋进了国肽人的心中,并逐渐生根发芽,日积月累,影响到更多的人。我觉得,这就是国肽‘张弛有道、恒者善行’企业精神的最佳诠释。”在此次拓展活动结束后,安徽国肽负责人有感而发道。