思维拓展培训感悟 简单常见的游戏在运用某些规则和技巧之后就有助于深入的了解并拓展我们的思维拓展培训心得。我们每一个人在现实生活中受到许多概念、观念、习惯与道德的束缚使得我们心灵背负太多的包袱。七巧板和荒岛求生的团队游戏有助于我们打破固有的思维模式拓展自己的思路收获团队协作的意义所在强调团队的信息与资源共享通过加强资源的合理配置来提高整体价值拓展培训心得。所谓他山之石可以攻玉思维拓展不仅要自我发觉还需要向团队成员、竞争对手学习取长补短。 七巧板游戏使我懂得要培养团队成员主动沟通的意识 要善于寻找有效的沟通渠道和沟通方法。工作中我们往往因为沟通不及时加之获取信息的不对称以致团队利益不能最大化同时也造成对资源的极大浪费。尤其存在竞争关系的团队之间小团体思想较重。七巧板游戏让我们明白团队之间加强合作的重要性要增强全局观念做到信息共享若能妥善、有效处理好竞争关系实现良性循环同样可以达到多赢甚至共赢的结果。一头绵羊带领一群狮子敌不过一头狮子带领一群绵羊七巧板游戏也让我们体会到不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要性。6 个队和 1 个组长队3 份任务书较之游戏设计原意比赛环节已经简单不少但面对最终合计的总分与游戏标准分值的较大落差我们每一位管理者都该做哪些反思呢 荒岛求生看似简单的活动所蕴含的道理、 昭示的问题以及对人的震撼 时至今日想起仍让人回味无穷。

盲人岛、哑巴岛、健康岛对比着公司基层员工、中层管理、高层管理在特定的规则之下每个人承担各自角色。游戏中凸显出层级之间、部门之间以及角色之间有效沟通的重要性。清楚就清楚不明白就不明白我们很多人在日常接受工作分派时对任务要求总是含含糊糊不懂装懂貌似沟通但结果往往事倍功半。荒岛求生游戏必须在规定时间内完成对组织领导力有着绝对要求敢于突破常规思维定势培训团队创新和风险意识以及面对逆境迎难而上的勇气。磨刀不误砍柴工行动之前将任务和规则领悟透彻结合团队成员特点做到人尽其才、物尽其用同时确保反馈系统顺畅对出现意外能够及时、妥善处置并加以修正相信结果一定可以事半功倍。 培训中涉及到的的标准和规范部分工作、生活中无处不在。简单的超级模仿秀揭示出标准在被模仿过程中如何被“改头换面” 嬉笑之余留给我们哪些反思在标准复制中我们又扮演何种角色标准是用于比较的一种大家均可接受的基础和尺度组织在发展壮大中自然而然会衍生出很多标准组织的成长得益于对标准不折不扣的坚持。标准是有益于组织行事的规范对标准的执行不一直接影响到标准的可复制性后果可想而知。 此次培训受益匪浅非常感谢郑老师的良苦用心和为我们的付出