谈到年会策划，很多活动策划师或者企业组织者，大部分选择的关键词是：高逼格、有创意；实际上，年会策划跟其他活动不一样，年会更多追求的是营造团队气氛、激扬士气，那么好的有创意的年会策划应该把握哪几项原则呢？

第一、主题接地气

主题接地气，更多的是透过年会主题，企业传达出想要团队实现的方向，比如“在一起?创未来”帮助团队树立合作、协同作战的意识；“突破2021”则强调的是来年的业绩方向，再接再励、拼搏进取；

第二、释放压力、轻松互动

年会是企业全员聚会的时刻，平时大家可能由于岗位工作的不同，团队间彼此互动性不多，年会正式展示企业文化的最佳时刻，更是让平日新劳工作的员工，放下疲劳，轻松娱乐的时刻。

第三、内部节目不能少，但应力求简约

企业员工自导自演的节目，是员工展示自信的方式，是企业文化的最佳体现形式之一，但是因为大家日程工作繁忙，组织者应力求简约但不简单，创新是首要元素。

另外，公司举办年会活动，虽说主角是员工，但是，主要目的还是为了公司的发展，需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上，包括单纯奖励！还有就是避免为了省钱省力，不重品质效果，适得其反！企业很难自身去做年会活动策划年会策划，不管它有多么强大的企宣团队，活动策划是一个系统的过程年会策划，需要很强的专业性，任何一个细节的疏忽，都会导致年会活动的效果大打折扣，甚至彻底失败，所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要！