谈到年会策划,很多活动策划师或者企业组织者,大部分选择的关键词是:高逼格、有创意;实际上,年会策划跟其他活动不一样,年会更多追求的是营造团队气氛、激扬士气,那么好的有创意的年会策划应该把握哪几项原则呢?
第一、主题接地气
主题接地气,更多的是透过年会主题,企业传达出想要团队实现的方向,比如“在一起?创未来”帮助团队树立合作、协同作战的意识;“突破2021”则强调的是来年的业绩方向,再接再励、拼搏进取;
第二、释放压力、轻松互动
年会是企业全员聚会的时刻,平时大家可能由于岗位工作的不同,团队间彼此互动性不多,年会正式展示企业文化的最佳时刻,更是让平日新劳工作的员工,放下疲劳,轻松娱乐的时刻。
第三、内部节目不能少,但应力求简约
企业员工自导自演的节目,是员工展示自信的方式,是企业文化的最佳体现形式之一,但是因为大家日程工作繁忙,组织者应力求简约但不简单,创新是首要元素。
另外,公司举办年会活动,虽说主角是员工,但是,主要目的还是为了公司的发展,需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上,包括单纯奖励!还有就是避免为了省钱省力,不重品质效果,适得其反!企业很难自身去做年会活动策划年会策划,不管它有多么强大的企宣团队,活动策划是一个系统的过程年会策划,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会活动的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要!