说到拓展训练，相信对于现在大多数人来说，都不陌生，有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、体验式培训)，它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的培训技术和手段。

拓展训练在国内发展之今日已经走过了25年岁月，它伴随了千千万万的体验者经历了欢声笑语和历经挑战，但在当中，也许绝大多数人并不了解什么是拓展训练，拓展训练到底是怎么来的，那今天小编就是跟大家浅谈一下，拓展训练的起源。

拓展训练英文为Outward Development，起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，对整个英国皇家海军，乃至整个盟军都造成了巨大的损失，在后续对幸存下来的水兵进行走访调查时，英国皇家海军发现，这些幸存者户外拓展训练，他们并不一定都是体能最好的人，也不是游泳最好的人，但却都是求生意志最顽强的人，针对这种情况，的一位上校汉思在英国创办了"阿伯德威海上学校"，通过在海滩上建立，大大小小的高空和相对应的训练架，来模拟海南过程中的场景，来训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。

战争结束后，拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来，风靡世界50多年。培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。

这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域户外拓展训练，取名OUTWARD-BOUND的管理培训。

在1995年，人众人公司第一次把“体验式培训”引进了中国，成立了北京拓展训练学校（人众人公司前身），并把自己提供的体验式培训服务命名为“拓展训练”。1996年，人众人在40多个领域内注册了“拓展训练”商标。

人众人拓展训练以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，从态度、意识和能力等多角度出发，以体验式培训为主体，以团队活动为引导，帮助企业和个人在应对变革，绩效提升，团队融合等方面，激发创造力、活力和战斗力，成就更加美好的未来。

让我们共同期待，让改变发生