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辰州矿业年度总结表彰大会
1月19日，辰州矿业以全新的形式召开公司“非凡2016”年度总结表彰大会，表彰先进单位和个人，首次向年度劳模、标兵和优秀员工献鲜花、奖金牌，崇尚劳模精神，弘扬工匠精神，展现工人力量，诠释劳动最美。表彰大会实现了总结报告、会场布置、开奖嘉宾、典型发言、现场直播、奖励形式“六大”创新。
现场采访
创新总结形式
在由员工自导自拍自播，精心制作的《非凡2016》专题视频总结宣传片，通过声光电、音画像，全方位、立体重现，代替了领导念报告。视频总结片回顾2016年，辰州矿业以“降本增效、应对危机”为工作主线，不大幅减员、不普遍降薪，依靠员工，担当作为，创新驱动，外拓市场，内强管理，向执行力要效益，向技术指标要效益，向精细化管理要效益，打好组合拳，取得新成绩。展示了公司金、锑、钨三种产品总产量、自产量全面完成任务，生产经营实现“四个”突破，员工人均工资同比增长6.4%，为公司“十三五”开好局的优异成绩，更好的增强员工自豪感与自信心。
创新会场布置
撤走主席台，把会场中心让给员工主持，让给劳模、先进受奖，公司领导坐在台下，坐在员工中，与员工一起回顾过去一年的非凡与难忘。并最大限度的利用会场空间，大幅控减各级管理人员参会名额，增加一百多个最基层的一线优秀员工参会，现场感受表彰氛围，更好的鼓舞员工、肯定员工、激励员工，凝聚正能量。
网络选出最具人气劳模奖
创新颁奖嘉宾组成
邀请公司在职的国家、省、市级老劳模为被评为公司年度劳模的员工颁奖，改变了全部由领导颁奖的一贯作法，更好的体现劳模精神的传承，营造了劳模倍受尊敬，争当劳模光荣表彰大会现场布置，诚实劳动光荣的浓厚氛围。
创新典型发言
由员工担当大会主持人，现场采访受表彰的劳模、先进代表，受访代表没有高大上的豪言壮语，只有温暖、朴实的方言大白话，用直戳人心、感人肺腑的一线员工真心话，代替了传统念发言稿的形式。
创新现场直播
在保持传统的会场内外视频联线互动外，增加了网络直播，并通过公司微信公众号进行互动投票，评选最佳人气劳模奖，还现场抽出幸运观众奖。让关心公司发展，关注劳模事迹的人们，无论相隔多远，只要通过手机就能参与和感受辰州劳模之夜。
给劳模奖“金牌”送鲜花
创新奖励形式
在先进个人奖项的奖金额度中，拿出一部分订制等值的金质奖章，奖给劳模、标兵等先进个人。奖章采用辰州矿业自产金制作，款式由公司员工设计，专程订制，根据奖项高低表彰大会现场布置，含金量不等。每枚金质奖章都刻有辰州矿业名称、公司Logo、年月和获奖人姓名，属于全球唯一订制，值得永久珍藏和传承。表彰大会现场400余枚金质奖章找到了自己的主人。
这一夜，辰州人沸腾了，辰州矿业沸腾了。
