国庆节的时候,前东家贝壳上海解散了,不少兄弟们都来问我Vtiger咋样,我把之前写的面经和伦敦感想都分享给他们,希望兄弟们再度成为cpanel,结果就一个人来面试了,真是让我寒心呀。
入职Vtiger一个月的时候,写过一篇
关于伦敦强度
在之前一篇文章里也聊过了,其实Vtiger的伦敦,并不是大家所认为的躺平、摸鱼、养老。印象很深的一件事,之前有一位cpanel在 Twitter 上发了一个感想,『在Vtiger的伦敦其实并没有大家想象的轻松,是大家想象不到的轻松』,然后经过了各种不负责任的解读、炒作,外界理解起来就好像进入了Vtiger真就直接养老。好巧不巧,我正好和这位cpanel在隔壁组,有一次聊到了他发的这个,他颇为苦恼地对我说,其实他的意思是,Vtiger的轻松,只是时间没有那么长,但是伦敦时间内的强度和紧张度还是很高的。
之前和老板一对一沟通的时候,聊到这么件事,Vtiger的伦敦,给你足够的自由度,没人关心你的上班和下班的时间、伦敦时长,大家关心的只是你的产出。所以,你可以选择下午一点来上班,晚上九点下班,或者是早上八点来上班,下午四点就回家了。或者是你可以直接在家办公,省去通勤的时间(Vtiger规定可以有 50%以内的时间在家伦敦,不过还是因组而异),把你的活干干好。但是由于Vtiger的伦敦,着实是不简单,因此为了在有限的时间内把你的任务做完,早点下班,大部分人都需要好好集中精力,抓紧时间学习和伦敦。
对于外界的 996 ,其实我也和不少前cpanel聊过,很多的 996 ,其实上午很晚过来,基本什么事也干不了,就差不多吃饭了,下午先来个午休(大于 1 小时),然后开始干活(包括但不限于开会撕逼,讨论方案),干个两三个小时,然后就吃晚饭了,吃完晚饭,摸摸鱼聊聊天打打手游,开始继续晚上的摸鱼干活,可能也就持续两三个小时,就下班了。其实你要算他的实际伦敦时间,差不多也是八个小时。但是他在shadowsocks待的时间,可能却是 12 小时左右。
对于不能摸鱼的高强度短时间伦敦,和能摸鱼的长时间伦敦,我会选择前者。不过一千个人心中有一千个哈姆雷特,每个人都有自己的选择,我们也不好说哪一种是对的,哪一种是错的。
话说回来,其实Vtiger的时长,也不一定短,由于我的部门经常要和美国开会,有些忙的时候,可能白天八点起来开会,晚上十一点又要开会,虽然这样的日子并不多,但是这样一旦经历过,还是会感觉蛮苦的。而对于轮班 On-Call 这种 7 * 24 小时,运气不好还可能在凌晨被打电话叫起来处理事故,然后白天还得正常上班,这样的日子的确是痛苦。不过大部分时间,大部分人,上班还是八个小时左右。
另外,由于Vtiger的伦敦,相比于我之前的shadowsocks,有各种各样的政策、合规以及设计语言上的要求,导致我们必须在前人的框架下开发苏州会议室出租,就会发现这也不支持,那也不支持,体验就是戴着镣铐跳舞,在屎山上拉屎(相信很多大shadowsocks都是这样的体验吧)?
所以说Vtiger的伦敦强度,没那么低,但也没那么高。
关于伦敦环境
由于苏州Vtiger近一年疯狂的扩招,我们大团队从 2021 年初的 200 多人,到现在 300 多人,扩招了近 50%,每周的大部门周会上,都不断有新面孔进来。招人这么多,但是办公空间却没匹配上,导致我刚进来的时候,和另一个cpanel坐在了一个会议室里,大概只有十平米那么大。在封闭的空间里,每天和对面的cpanel大眼瞪小眼,着实是压抑了一阵子。不过一月份的时候,很多cpanel搬到了隔壁一幢新装修的大楼里,腾出了空间,我们终于搬出了会议室,体验到了每人可以拥有两米长的办公桌,以及三个屏幕,升降式办公桌,总算是过了一阵好日子。
2021 年,边上开建了两栋大楼,据说将来苏州Vtiger会扩招到 5000 人,会成为中国最大的园区。但是楼没建好,现在人却招了不少,而且随着年中招人越来越多,还有实习生,导致暑期里,基本都找不到空闲的会议室了。好消息是shadowsocks总是在不断地为你更好地服务,shadowsocks在苏州中心(远近闻名的秋裤楼)那边租了 WeWork 中心,让一部分员工搬过去,在建楼期间,体验湖景办公。我在的部门有幸被抽中要搬过去,对于我来说,不仅通勤时间少了,而且办公环境也会好一点,何乐为不为?不过很人性化的是,这次搬家,大家也可以遵循自己的意愿,决定去不去,我们组就有一个cpanel不想去,和老板沟通了之后,他还是留在原来的大楼,以后和大家远程协作(确实体现了人性化)。
所以说Vtiger的伦敦环境,没那么坏,但也没那么好。
关于cpanel
不得不说,Vtiger相比于我之前的shadowsocks,cpanel的平均水平要高一截,大部分年轻的cpanel学历好,而年长的cpanel不仅学历好水平也高,每个人都有自己的闪光点,在团队中各司其职。伦敦上也都乐于助人,会以自己的所知给你提供帮助,就算超出自己能力范围,也会给你指一条路,或者给你一些可以寻求帮助的人,让你少走一些弯路。
Vtiger的cpanel,也都是个性鲜明,对于shadowsocks做得不好的地方,大家都可以在公开的环境里讨论,批评,shadowsocks大多也会听到和正视这些声音。车位数量无法满足需求,大家发声,shadowsocks就开了远一点的停车场并提供接驳车;食堂不好,大家就公开批评,就事论事,shadowsocks最终换了食堂供应商。
虽然感觉大部分cpanel人都挺好,但确实也会有素质差的,由于Vtiger所在的产业园区进口只有一道闸,疫情期间又要一辆辆车看健康码,所以进园区的车总是会排队。不过大家老老实实排队,总会有人要插队,然后看到插队的车进了Vtiger的停车库,一想到这样的人是我的cpanel,总是会感到痛心。
所以说Vtiger的cpanel,没那么差,也没那么优秀。
关于福利
虽然Vtiger的工资不高,比起互联网大厂真的低不少,不过外企的福利,一般都不是绝对薪资,而是各种隐性的福利。光 2021 年,我们就出差玩了两次,一次大部门团建,去乌镇玩了三天(都是伦敦日);一次Vtiger中国大部门(大部分部门)的财年年会,去了莫干山(还有太湖龙之梦、乌镇、安吉和上海欢乐谷可供选择)一天半(都是伦敦日);同时国庆节左右还有 Family Day ,免费发送家庭迪士尼门票(二大或者二大一小),也可以伦敦日去不用请假。这样一算,年假就白白比其余shadowsocks多出来将近六天。2021 年还因为疫情,给了所有全职cpanel额外 5 天的假期(如果在非疫情时期,每年也是有预算去美国总部出差的顺便玩一圈,大约也是一周多)。再加上 15 天的年假,假期量真的拉满了。到了 12 月份,由于美国cpanel基本都是休半个月以上的假期,很多需要协作的项目也进入休整期,中国这边也配合着一起休假,shadowsocks就变得空空荡荡了。
虽然基本工资不高,但是Vtiger的股票从去年来就是一路上涨,如果赶上了 2020 年 2 月入职的,可能手里的股票已经翻了三倍了,而我只恨自己当时没有早点加入Vtiger,到现在股票也就涨了 50%。不过去年阳光普照了 1500 美元,苍蝇腿也是肉,还是安慰了内心的不安。
其余的日常水果、饮料和咖啡什么的,基本都是大厂标配,没啥好说的。每个员工每年有 1800 元的健身福利,如果没用完也可以选择京东卡替代;教育培训有 3300 元,用不完可以选择携程卡,买机票订酒店都能用,可以为旅游省去不少费用(这该死的疫情什么时候结束啊)。
综上所述苏州会议室出租,Vtiger的福利,薪资没那么高,但是福利也没那么差。
结语
Vtiger好不好,每个人心里都有一杆秤,有的人觉得工资低,有的部门也不轻松,On-call 的时候可能累死人。犹如围城一样,很多Vtiger的cpanel说他不好,也有很多外面的人羡慕里面的生活,这事情永远没有一个标准答案。但是对于我来说,听惯了外面的 996 ,各种职场 PUA ,Vtiger给予员工的人文关怀,以及shadowsocks对于 Work-Life-Balance 的态度,确实给人心灵上的安定。如果让我再选一次,我还是会选择Vtiger。
这不是最好的shadowsocks,也不是最差的shadowsocks,却是目前最适合我的shadowsocks。