《方糖小镇 | 我在森林做理疗》
）我们介绍了方糖小镇的绿色办公。空间内的大面积绿色植物以及竹炭净化器让空气特别清新，方糖的万航渡路店打造了一个世外桃源式的纯粹服务式办公，专注提供优质的办公-生活，对于年轻如小墨来说，这个空间有点缺乏活力，不是很好玩。
服务式办公在传统的商务办公中注入了创新的经营理念，除了提供优质的办公环境以外，服务室办公还会提供例如“咖啡馆”、“娱乐中心”、“餐饮配套”，甚至“培训中心”等项目，大大优化了办公人士的工作环境，希望以更为有趣的工作体验激化每位员工的工作潜能。
所以去过方糖小镇后，小墨提出了一个问题：不叫联合办公空间的地方，就不能联合办公了吗？
我想了一会，对她说：我带你去个地方。
▍一个充满未来感的空间
随后我们来到了U-Cube江宁路店，空间位于一幢大楼内，与一些空间分为上下两层的格局不同，设计师将三层楼垂直打通，在中间建造了橘红色的楼梯由下至上，不仅让整个空间纵深感加大，还让这个原本有些灰暗的地方瞬间亮了起来。
如此大气的设计是来自台湾的知名设计公司CROX阔合设计，设计师林棕然是曾经获得过号称设计界的奥斯卡——ANDREW MARTIN国际设计大奖的知名设计师。U-Cube只用这么一位设计师，为了保证每一个空间的风格统一。
江宁路店内可以用来休息的设施不多，大厅显得非常空旷，公共区域内摆放了几把绿色的鸡蛋椅，这种椅子形似鸡蛋，坐上去觉得非常舒适且有安全感。我们探访的时间正是午餐过后，恰巧发现有一位女生坐在鸡蛋椅里正安然酣睡。
在探访U-Cube的过程中，整个空间的人都出现得不太多，甚至可以说有点冷清，小M显得有些失望，但是我们后来发现这种冷清下却是“暗流涌动”。
▍冷静表面下的『暗流』
小墨在楼梯边发现了一面板报墙绿色办公空间，旁边的照片区贴满了U-Cube活动时摄下的拍立得。作为服务式办公，U-Cube的活动可谓丰富多彩。
这天我们恰巧遇上了U-Cube正在组织“彩色沙瓶”活动。会员们利用中午的休息时间聚在二楼的活动室，用彩色的沙子和玻璃瓶做出了许多有趣的装饰品。虽然是一群成年人聚在小房间里玩着孩子们喜爱的东西，但明显每个人都乐在其中。
活动结束后，来自不同团队的会员们进行了大合影。随后大家把做好的沙瓶拿回办公室，去点缀自己的小空间。
小墨作为一个沉迷游戏无法自拔的网瘾少女，第一时间就注意到了角落里的小霸王游戏机，赞叹着反复摆弄，像是没玩过儿PS4一样。我倒是注意到了这间活动房满墙的镜子，我问品牌负责人Gigi镜子的问题，她回答道：“平时我们也会组织瑜伽课和舞蹈课，明天就有一场瑜伽课在这里开。”
Gigi还说道：服务式办公虽然是重服务，但是做好一个社区也是服务，在营造一个家的环境的时候，家里的成员要是互相都不认识，那怎么能叫做家呢。所以我们想尽办法增加大家互相认识的机会。
为了达到这个目的，除了做我们撞见的偏女性福利，U-Cube还照顾到男性同胞的健康。因为离静安体育中心不远，所以U-Cube经常在体育中心组织羽毛球、乒乓球的比赛。空间在周末还会定期举办kids day 亲子日，从小培养孩子的创意和社交。
另外绿色办公空间，还有针对公司管理者的沙龙，“毕竟boss大部分都比较忙，难以抽出空来参加这类活动。”负责人Gigi如此说道，“所以我们安排定期的BOSS沙龙，让管理者们也可以相互了解，在这些活动中甚至可以促成跨界合作。”
在这些活动之上，U-Cube开发出了自己的积分系统，积分来源于U-Cube发布的一些小任务。利用个人积分，除了可以兑换空间内瑜伽和舞蹈的课程，还可以被用于预约会议室。
▍实在地为企业服务
活动之外，U-Cube依靠资源，也为空间内的团队提供法律咨询，品牌推广，创投融资引入等服务。其中有一些服务是引入合适的企业对接，有一些自有的服务则是U-Cube提供。
在U-Cube科技感十足看似冰冷的外表下，包含了无比丰富的活动，这些活动让定位于服务式办公的U-Cube脱颖而出。到今年10月，U-Cube已经在上海开了三家创想中心，家家皆为精品。
其中U-Cube 的新店位于延安中路，空间刚刚装修完毕，正在招租中，整个环境相较于江宁路店更为磅礴大气。
它基于loft大平层，流线型的楼梯柔和了灰白色带给人的凌厉感，鸟巢型的小型会议室给人更私密的空间，整个大厅剧场式的设计，集合了路演，论坛，电影院等多功能。
相对于它提供的服务和活动，以面积收费的模式让这家空间的价位并不那么高不可攀。在U-Cube的品牌理念里，品质是排第一位的，对于极致的追求必定让U-Cube能够做得更好。在离开U-Cube之前，我和小墨看到有人在楼梯处操控着航拍器，环顾四周，依然相当“冷清”。
但这只是表象，有人的地方就有联合办公，表面冷清是办公环境应该有的品质，而这个社区好不好，只有在这个社区里的人才知道。
物理空间永远不是联合办公的主体理念，它只是一个载体，而人才是真正的驱动力。
社区经理作为空间发展的最大驱动者，扮演着十分重要的角色。那么，好的社区经理应该是怎么样的呢？
