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说到在团建活动的误区，还有就是在方面要结合员工的实际情况来决定活动的形式和主题，不代表奇葩，要选择员工可以接受的方式，否则员工产生抵触情绪只会让团建活动适得其反。以上就是团建活动常见误区的介绍，这也是众多进行团建时需要考虑的问题，有效的避免这些误区，这样团建的才能体现出来。
团建拓展的三个环节团队热身在团建拓展开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项活动中去。团队项目团队项目以改善受训者的合作和团建拓展集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任理解默契和配合。
了解团体的作用，增强集体参与和责任感;克服心理惰性，磨练毅力，克服困难;激发想象力和创造力，解决问题的能力;通过拓展，参与者在以下几个方面有了显著的认识到自己的潜力，增强，提升自身形象;改善人际关系，学会关心他人，在团队中更加地工作。
今天小编就来给家说一说团建活动组织时常见的误区。好的团建活动不代表没有竞赛，如果只是单纯的吃喝玩乐的户外团建活动往往收效甚微，而如果是有竞赛环节的团建活动，往往更可以激发团队和个人的潜能，而且在整个竞赛的环节中也会增加团队的协作能力和凝聚力。
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可谓是劳苦功高。然而，外因要通过内因起作用。拓展的有效才是有价值的。做过拓展训练的部分单位做完以后的真实写照是拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动。也正是因为拓展保持时间短不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展训练以后很难决定再继续做。
