我认为，1次好的上海公司团建活动，要且仅要考虑下边这三个因素：

1.同意；

2.每个人都能加入当中；

3.简易；

同意这，我还不想表述，但偏要绝大多数令人难受的上海公司团建活动便是因为这。许多安排弄团建活动，都得三令五申要每个人都参与，为啥呢？还不是因为有些人不肯参与嘛，谁喜歡被别人指令去做好自己讨厌的事呢？如果说安排大家一起去分老总财产，你看看还要催促不？

那些喜欢强迫每个人参加某些上海公司团建的组织者，说到底，只是高级官员的概念。他们喜欢强调行政长官的意愿，觉得自己喜欢的是好的，自己的决定是正确的。但问题是每个人都讨厌它。这不是因为人们不重视集团公司，也不讨厌从事集团建设活动。大家不肯参与，只是是由于组织者是个傻X，团建活动的活动主题很蠢X，而参与这类活动会让自身也像个傻X。

举例说明。些安排喜歡搞些洗脑的活動，比如说新生军训，比如说领导致辞，弄得跟立刻就需要上竞技场了似的。目前，四五岁的小朋友都是会上网了，洗脑这方式，除开能收拢一批智商堪忧的人以外，还能奢求收获到什么？