团队拓展的真实目地是创建出色的精英团队，提高沟通交流，合作，提高团队的凝聚力。

根据团队文化建设主题活动，是职工们创建一样的价值观念和同样的目地。

公司团建策划不是说不可以关心玩，好玩儿是一个在其中一个要素，可是不可以作为所有要素，趣味中感受深层，才算是团队拓展的正确姿势。

以便省经费预算，感觉自身方案策划就可以，不找技术专业的团建策划精英团队

俗话说，人力资源技术是人力资源管理，不是规划活动，而是集体活动规划。

假如一味的惦记着划算，全都准备自身办，不仅自身累到艰辛，最终方案策划出去的团队建设活动，毫无疑问也是许多关键点没保证，被大伙儿调侃，领导干部不满意。

假如你对在网上的拓展公司并不是很掌握，能够多资询一些别的HR或是是多看看一些客户数据分析，多掌握，才可以最终挑选用户评价好，有整体实力的拓展公司。

公司团建策划的最后目地是让职工们在团队建设活动之后，能够更为和睦，工作方面能更强，更有驱动力的去充分发挥自身的才可以。

假如团队建设活动弄得很多人提团队拓展就很抵触，有厌倦心态，那团队建设活动还比不上不机构。

恰当的团队建设活动，应当在团队拓展以前和团队拓展以后都积极主动征求参加者的意向。