如今团建已成为大中小型团体或企业价值观中不可或缺的一部分，
许多企业在组织特色团建活动时还会为员工订制团建服装，
使团建活动显得更有组织化和仪式感，
这也成为企业打动高层次人才的一种个性福利待遇。
但做好一次特色团建也不是那么容易的事，要让员工从来不想参与，
从来不敷衍了事，再往后投入，享受团建的乐趣。
这个活动肯定是少之又少，或者说没有具体的活动或者小游戏，
那么企业特色团建时一般玩什么游戏较为适合，
有什么游戏或者活动操作难易度不大，
但能取得很好的效果呢？
团组旅游经验分享：
景点往往不重要，重要的是氛围；
请一个好的导游规划好路线，配个主持人营造一种氛围，
这两个角色都很重要，专业的事做专业的人更省心；
再配上统一的团服，方便各种环节统计辨认，一切妥当，大家只管玩得开心...
而这些活动小游戏就是全能的小游戏，
无论你是一个大公司还是一个小团体，
无论你是室内聚会还是户外拓展，
它们都可以互相补充，互相补充，互相补充。
筹划活动游戏的注意事项：
在企业特色团建活动的选择上，有几个原则或方法要注意。
虽然有很多比赛和活动，但一定要选好比赛项目，选好比赛项目最好能达到以下要求。
有新意，有创意，能勾起每个人想去参加的好奇心。
团建活动或游戏的选择应从团队的角度出发，不要有太多的个人情感色彩，
以自己的主管为主，不要过分迎合领导的喜好而不顾全体员工的感受，
如果是一个以团队领导为主题的团建，认为没有几个员工愿意再来一次，也就失去了团建的意义。
能让员工互相交流，需要互相合作的团队游戏活动总是团队活动的主题。
有逼格或有仪式感，能让员工感受到不同的感受，引发员工的情感，激发对生活的热爱与向往。
除了主办方精心策划之外，特色团建的队服丰富大家的休闲活动也很重要，
也是公司企业文化的关键构成部分。同样，文化衬衫也是公司企业文化的一部分。
员工是否穿队服很明显，形象会很不一样。
当然，团队服装不能像广告衬衫一样设计，让员工容易接受。
