公司团建策划这个名词太牛了，这是中国人发明的名词，至今有20余年的发展历程，一路发展过来，行业人的智慧也将拓展培训不断地创新应用。

拓展培训，大家都知道是个人和团队素质提升方面非常好的体验式学习形式。但从企业团队的需求层面来讲，公司团建策划这个名词又有了更多的创新概念了，例如:拓展训练、体验式拓展、户外拓展训练、趣味运动会、户外探索、户外冒险、定向越野、野外生存等，而发展到现在，虽然很多人对拓展培训的叫法不一样，但都叫团建了，也就是团队建设的简称。

公司团建策划是指一系列设计和员工激励的团队优化行为，以最大化团队绩效和产出。组织为了实现不同阶段的目标，从而需要团队成员的素质要求也可以达到相应的匹配。也就是说个人的意识和行为都需要符合团队或组织的不同阶段的需求，那么，个人的意识到织组化的团队意识怎么样转变呢?

由于，团队成员个人的成长和教育背景都不一样，单靠制度化的管理来提升个人思想行为到团队行为意识的转变，已经越来越慢了，市场化的竞争下，团队成长速度就决定了企业的发展速度，所以，团队成员思想与价值观的统一共识却给很多企业或组织带来非常大的障碍。

团队建设是团队素质成长的概念，在标准体系中就包含有技能、能力、心态等层面去提升。今天，很多企业都非常重视企业软文化的人文发展体系，团建这个概念就衍生成为了素质提升的新名词了，重点在于宣导企业文化、团队精神、凝聚人心的作用。