二、团建的组织分工

一个好的有成效的团建活动，当然也与部门团建方案组织以及分工有着十分重要的作用；

一般来说，企业的团建都由HR部分来负责，主要的原因是他们对组织中成员的思想动态比较了解；

但是管理层需要参与设计，要给到足够的支持，无论是经费，还是希望团建要达到的目标，这个需要明确与统一；

那么什么时候团建好？

三、部门团建方案要确定什么时候适合团建？

主要分为四大类：

1.迎新（宣导与传承）

2.奖励（奖+励）

3.遇到问题和挑战时（比如欧德张老师服务阿里期间刚到龙岗的时候）

4.固定时刻（回顾，并且给团队一种期待，比如年会）

四、部门团建方案还要确定去哪里团建？

关于去哪里团建，这个主要看团建的目标，可根据目标和预算来制定。

去哪里团建，是团建工作中遇到矛盾最多的问题，所以，在提出方案之前，要充分结合团建的目标、主题、以及团队的意见，否则会大幅降低团建的意义。

这方面，有过几次团建经历的人，应该深有体会。