1.大致方位

本次公司年会策划执行的主题风格是啥？企业年会的设计风格及其DressCode（流行服饰）是啥？费用预算及其方式定出来了没有？这好多个至关重要的问题是方案策划企业年会的罗盘，拥有管理中心构思，就不容易走偏。

2.场所经营规模

拥有费用预算，就可以刚开始预订场所。是当地還是去其他大城市？是去中国還是海外？要不是在当地还必须考虑到酒店住宿及其城市问题，而且HR必须和酒店餐厅有关责任人或者场所经销商立即沟通交流企业年会的時间及其主会场尺寸可容下总数这些。

常见问题：提前订购很重要，年末更是各家公司HR抢场所的情况下，许多有些人气的场所不太好订购。早定早舒心！场所周边要有停车场。能够便捷公司领导朋友及邀约来的顾客特邀嘉宾泊车～

3.人员配备

从公司年会策划执行的內容而言，HR能够让企业每一个单位出一个综艺节目。而且必须选择好节目主持人（能活跃气氛、反映快）、活动宣传（承担当场相片、视頻、创意文案）、现场布置（一些酒店餐厅会承担，最好是還是要有些人在现场核查）、及其签到台或者颁奖典礼时必须采用的工作人员。

4.关键点把控

做为承担企业年会的HR，大到全部企业年会日程安排步骤，小到签到表都必须细心认真细致。依照全部公司年会策划执行先后顺序，实际步骤概述请依照分别企业不一样的状况开展调整。