丫空间，记录精彩活动。
2.仔细设计了集合场景。
(1).环境温暖。
团建活动策划要发挥凝聚作用，需要依靠场景的“激发”和过程的“沟通”来实现对员工内心的“触动”，
所以团队建设必须精心打造，要努力创造一个温馨的环境，
能够让员工以轻松的心态参与到活动中，能够激发员工内心的真诚。
另外，在组织团建活动时，也要营造一种心理环境，
特别注意不能强迫员工参加，甚至与绩效考核挂钩；
不能让员工额外付出过多，如占用过多的休息时间，花费过多的费用等。
(2).人力合适。
团建活动策划应该以团队成员为主，让团队成员作为活动的主角，
尽量避免邀请外界参与，“冷落”团队成员。
但是庆典类的活动可以适当邀请领导或者合伙人，
增加气氛，同时也可以提高团队成员的自豪感。
(3).环节合理。
动作设计严谨、紧凑，具有较好的节奏感和带入感。
特别需要注意的是，不能让领导一枝独秀，
或根据个人的喜好安排活动内容，这样会严重影响员工的参与感。
(4).创造惊喜。
团建活动策划应当擅长制造惊喜，用惊喜让成员真正感受到团队的温暖。
对于个别情况，惊喜会被精心设计。
第一，不要太平庸，没有新鲜感和设计感；
第二，不要太频繁，让员工感到疲劳，比如经常举办生日派对。
如生日派对这种雷同的活动，如果每次都能有不同的设计与触动，也会收到出乎意料的实际效果。
